Değerli Ziyaretçiler, www.memurlar.net sitesinde yer alan bir bilgiyi sizlerle paylamak istedik."Uzman erbaşlar atanamayacak mı?" başlıklı bu yazıda şu değerlendirmeler yapılıyor. Yazıda ayrıca şu hususlara yer veriliyor:  

"Kamu Personel Tebliğinde, uzman erbaşların, araştırma görevlilerinin memur kadrolarına atanmalarına yönelik madde yer almadı. Bu ne anlama geliyor?"

"28 Temmuz 2009'da yayımlanan 1 Nolu Kamu Personeli Genel Tebliğinin 6. maddesinde, diğer personel kanunlarına tabi olanların memur kadrolarına atanmalarının mümkün olup olmadığı yönünde açıklama yer almaktaydı. Bu açıklamada, 657 sayılı Kanunun 92. maddesi hükmünün kadrolu ve sözleşmeli subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, hakim ve savcılar ile öğretim elemanlarını kapsayıp kapsamadığına yönelik bir değerlendirme içermekteydi.

Ancak bu değerlendirme hem adaylar hem de mahkemeler tarafından bir hakmış gibi algılandı. Kuruma her gün yüzlerce talep gelmeye başladı. Oysaki tüm taleplerin ilgili kurumlara yapılması gerekiyordu. Devlet Personel Başkanlığı taleplerden bunaldığı için bu hükmü yeni tebliğe koymadı.

Eski tebliğde yer alan hükmün yeni tebliğde yer almaması bu hakkın kaldırıldığı anlamına gelmemektedir. Zaten Devlet Personel Başkanlığı da yayımladığı bilgi notunda şu açıklamalayla bu hususa vurgu yapmıştır: "657 sayılı Kanunun 92 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca yapılan atamalara ilişkin mülga Tebliğde yer alan açıklamalarımızın hak doğurucu bir işlem gibi algılanması, bu kapsamdaki atamaların dayanağı gibi değerlendirilmesi ve yargı mercilerinde dava konusu edilmesi sebebiyle yeni Tebliğde bu hususlara yer verilmemiştir." demiştir.

Yani eski değerlendirme geçerli... Uzman erbaş veya diğer personel kanunlarına tabi olarak görev yapanları atamak isteyen bir kurum var ise atamalarını gerekli izinleri alarak yapabilirler."Alıntı: http://www.memurlar.net/haber/376543/

NOT: 24 Mayıs 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan bu Tebliğ ile, bir hak olarak algılanan bu madde tebliğden çıkarılmış olsa dahi, bu durum uzman erbaşlar yönünden bir hakkın kaldırılması anlamına gelmediği değerlendirilmiştir.

Son gelişme TBMM. Genel Kurulunda 12 Temmuz 2013 günü görüşülen ve kabul edilen Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanundur. Bu Kanunda,  sözleşmeli er ve erbaşlara ilişkin önemli düzenlemeler yer almaktadır. Bu düzenlemelerden birisi de memur kadrolarına atanmaya ilişkindir. Tasarının yasalaşması ile, sözleşmeli erbaşlardan memur olmak isteyenlere bazı yeni kurallar getirilmektedir.

Örneğin;

- Memur olarak atanmak üzere başvuruda bulunabilmek için en az 7 yıllık hizmetin bulunması şartı aranacak.

- Nitelik belgesinin olumlu olması istenecek.

- Bu kişiler Devlet Personel Başkanlığına başvuracak. DPB de bu kişiler arasından atama yapmak isteyen kamu kurumlarına iki katı aday bildirecek, sözlü sınav uygulanarak süreç tamamlanacaktır.

Bu durumun, sözleşmeli subay , sözleşmeli astsubay, 3269 sayılı Kanuna tabi uzman erbaşlar yönünden de bir düzenlemeyi gerekli kıldığı düşüncesindeyiz. Örneğin, 9 yılını tamamlamış sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubaylarla uzman erbaşlara bunun yasal bir düzenleme ile tanınması düşünülebilir.

Yorumlar